ENTREVISTA EXCLUSIVA: «La temporalidad es el caldo de cultivo de la corrupción»

Pregunta: Conchi, tras décadas de lucha, ¿cómo definiría el momento actual para los empleados públicos abusados?

Conchi Rodríguez Fariña: Estamos en un punto de no retorno. Durante años, España ha intentado «reinterpretar» las leyes para dejar a los culpables libres de toda pena. Pero la presión que hemos hecho desde EPA con el bufete Navas & Cusí en Bruselas ha roto ese nudo. Europa ya no acepta más triquiñuelas. La Comisión Europea ha sido clara: no solo hay abuso de temporalidad, hay discriminación laboral.

P: Usted vincula directamente la precariedad laboral con la higiene democrática de las instituciones.

Conchi: Absolutamente. Un funcionario fijo tiene la obligación legal y la seguridad personal de denunciar la corrupción. Pero cuando tienes trabajadores que dependen de si se les vuelve a llamar o no en septiembre, tienes a personas sumisas, calladas y fácilmente coaccionables. La temporalidad se usa para mantener un sitio tóxico donde los políticos sean los dueños y nadie les haga frente.

P: ¿Qué responde a la narrativa oficial que dice que ustedes quieren entrar «por la puerta de atrás» sin oposición?

Conchi: Es una mentira perversa vendida por políticos y sindicatos para culpar a la víctima. Todos los trabajadores en abuso hemos superado procesos selectivos basados en publicidad, igualdad, mérito y capacidad, ya sea mediante bolsas, concursos o exámenes. Lo que pedimos es una regularización administrativa a coste cero para el Estado. Si hemos sido válidos para trabajar 20 años, somos válidos para la fijeza. El problema no es nuestra capacidad, sino la gestión ilegal de la Administración.

P: Usted ha llegado a denunciar al Tribunal Supremo ante la Unión Europea. ¿Cree que existe una connivencia judicial?

Conchi: Sí. Denunciamos al Supremo como órgano máximo por ignorar directivas de obligado cumplimiento. Además, estamos viendo una estrategia de desmotivación: juzgados que multiplican las costas judiciales para que la gente tenga miedo a demandar. Es una medida de coacción clara.

P: ¿Cuál es el horizonte tras el ultimátum de Bruselas?

Conchi: España tiene que cumplir antes del 29 de junio. La Comisión ya no acepta el «análisis del problema» como excusa. Tras la sentencia del TJUE y la resolución de la Comisión, la única salida es el resarcimiento total: fijeza para quienes han sufrido el abuso e indemnizaciones que realmente reparen el daño, incluyendo la discriminación en derechos de carrera y clases pasivas.

Conclusión: El Despertar de la Red de «Gente Buena»

La lucha de Conchi y EPA es un recordatorio de que la estabilidad laboral es un derecho fundamental y una barrera contra el uso arbitrario del poder. Con la fecha del 29 de junio en el horizonte, el Estado español ya no puede seguir ocultando a sus dos millones de trabajadores invisibles. Como afirma la propia Conchi: «No culpen a la víctima, culpen a los culpables. Somos los ciudadanos que damos un paso adelante los que cambiamos el país, no los políticos».